MANAŽERSKÁ PERSONALISTIKA

1) Základní pojmy

2) Struktura pracovníků

3) Normování a plánování spotřeby práce

4) Přijímání do pracovního poměru

5) Ukončení pracovního poměru

6) Evidence pracovníků

7) Trh práce

1) Základní pojmy

Pracovní proces = účastní se tři základní činitelé:

                                 a) pracovní síla (souhrn fyzických a duševních vlastností člověka konat určitou

                                                           práci, je ovlivněna kvalifikací (vzdělání, praxe))

                                 b) pracovní předmět (čím pracujeme)

                                 c) pracovní prostředek (na čem pracujeme)

                              - předmět působí na prostředek pracovní silou

Práce = cílevědomá činnost člověka, pomocí níž získávají lidé statky a služby k uspokojení svých

              potřeb

              Dělení - fyzická práce - převládá činnost svalů (kopáči)

                         - duševní práce - převládá činnost mozku

                         - složitá práce - určité vzdělání, zkušenosti

                         - jednoduchá práce - po krátkém zaškolení

                         - produktivní práce

                         - neproduktivní práce

Pracovní poměr  vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, který je upraven Zákoníkem práce

Manažerská smlouva -smlouva, kterou uzavírá podnik s  řídícími pracovníky

Pracovní řád = řád podle Zákoníku práce, který si zpracovává každá organizace sama a specifikuje si

                          zde i zvláštní podmínky

Zákoník práce = souhrn právních norem, které upravují pracovně právní vztahy, mezi občany a

                            organizacemi

Zaměstnavatel - osoba, která má právní subjektivitu (FO, PO)

Zaměstnanec - FO způsobilá mít práva a povinnosti k pracovně právním poměru

                        - od 15 let (musí mít dokončenou základní školní docházku)

                        - od 15 do 18 musí mít podpis zákonného zástupce

2) Struktura pracovníků

a) dělníci - pracují převážně fyzicky, používají prostředky postupné spotřeby, výsledkem je výrobek,

                 nebo služba

b) provozní a obslužní pracovníci - zásobování obchodu, dopravy a služeb

c) ostatní pracovníci - pracují duševně (ekonom)

d) vedoucí pracovníci

Struktura pracovníků

- různá dělení - věk

                       - pohlaví

                       - kvalifikace atd.

- je ovlivněna výrobním programem (co se vyrábí), vybaveností podniku atd.)

DALŠÍ STRÁNKY PRO ZTAŽENÍ zde Manažerská personalistika